2018年9月广东广州中医药大学深圳医院(福田)选聘事业单位常设岗位公告【招

 2019-07-24 11:29  129人阅读   双一流大学网

为加快我院医疗卫生人才队伍建设,提高医院专业技术水平和服务质量,经研究,广州中医药大学深圳医院(福田)决定公开选聘2名事业单位常设岗位工作人员,具体岗位参见《广州中医药大学深圳医院(福田)2018年9月公开选聘事业单位常设岗位工作人员岗位表》(见附件1,以下简称《选聘岗位表》)。现就有关事项公告如下:

一、选聘对象、条件及有关要求

(一) 选聘对象

2018年及以前毕业,符合本公告及报考岗位所要求条件的人员。

(二) 岗位基本聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守我国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业和技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.符合本公告及《选聘岗位表》所规定的资格条件。

(三)有关要求

1.报考专业

应聘人员所学专业必须与岗位要求一致。专业是否相符可参考国家教育部颁布的高职高专、本科以及研究生专业目录(见附件2)。

2.报考年龄

依据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规[2012]16号):

(1)具备正高级专业技术资格,且在聘副高级以上专业技术岗位不少于2年,年龄在50周岁以下(即1967年10月1日以后出生);

(2)具备副高级专业技术资格,且在聘副高级专业技术岗位不少于2年,年龄在45周岁以下(即1972年10月1日以后出生);

(3)全日制普通高等教育取得博士学位的,年龄在40周岁以下(即1977年10月1日以后出生);

3.市外户籍人员须符合我市人才引进条件。

(四)有下列情况之一者,不予接受报考

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2.2013年9月以来参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为的人员;

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

二、选聘程序

本次选聘程序为:公告、报名、资格初审、考核、体检、考察、资格复审、公示、办理聘用备案手续。

(一)公告

《广州中医药大学深圳医院(福田)2018年9月公开选聘事业单位常设岗位工作人员公告》于2018年9月30日至2018年10月14日在 “福田区卫生和计划生育局”及“广州中医药大学深圳医院(福田)”网站上公布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式及时间、地点

(1)方式:采取现场报名的方式,报考人员网上下载报名表(见附件3)按要求填写后到现场报名;

(2)时间:2018年10月15日上午08:00-12:00,下午14:00-17:00;

(3)地点:深圳市福田区北环大道6001号广州中医药大学深圳医院(福田)住院楼16楼1610室人力资源部(联系人及联系电话:徐老师,0755-83548629)。

2.报名注意事项

(1)每人限报考一个岗位;

(2)严格按照岗位要求报名,考生须符合岗位规定的具体条件,个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效,一切后果由考生本人自负;

(3)考生所留的联系电话应准确无误,确保能够及时联系。

3.资格审查

报名的同时进行资格审查。福田区卫生和计划生育局、广州中医药大学深圳医院(福田)按照选聘公告公布的招聘条件、要求,审查应聘人提供的材料,合格者现场发放《考核通知书》。应聘人须提交如下资料:

(1)《深圳市福田区公开选聘事业单位常设岗位工作人员报名表》(原件,见附件3);

(2)身份证、户籍本(复印件,验原件);

(3)学历、学位证书(复印件,验原件);

(4)深圳市计划生育证明(原件。已婚已育者应当提供。该证明在资格初审时来不及提供的可暂不提供,但必须书面保证未违反计划生育政策,最迟应在办理聘用备案手续时提供,否则取消聘用资格);

(5)计划生育情况个人承诺书(原件,见附表4。未婚或已婚未育者应当提供);

(6)专业技术资格证书、执业资格证书(复印件,验原件);

(7)岗位条件要求的其他详细证明材料;

(8)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。

应聘人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实,如材料不齐或弄虚作假,不得进入考试。另外,资格审查只是对应聘人提供材料的初步审查,最终以深圳市福田区委组织部办理聘用备案手续时的审查结果为准。

(三)考核

1.考核时间及地点:另行通知。

2.考核组织

考核由福田区卫生和计划生育局、广州中医药大学深圳医院(福田)具体组织。考生凭《考核通知书》及本人身份证(以上皆为原件,二者缺一不可)直接参加考核。

3.成绩公布:在考生考核后现场公布考核成绩。

4.确定体检人选:考核结束后,各岗位依考生考核成绩高低顺序并按拟聘名额等额确定体检人选。

同一岗位由于考核成绩相同难以确定体检人选的,组织进行第二轮考核,依次类推,以最后一次考核成绩按从高到低的顺序确定最终体检人选。

(四)体检

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